国产大量情侣AV_日本三级视频在线观看网页_特爽特黄特色视频_欧美精品第一页在线_黄色视频国产高潮痉挛_成年人免费黄色视频国产_亚洲v?中文字幕无码一区_日本在线观看视频高清免费_精品欧美а∨无码黑人小说_亚洲日韩在线观看不卡

CRM企業怎么選-企業CRM系統哪個好}
phone

400-9289-022

Document
立即下載
完善信息后,立即獲取行業解決方案白皮書


立即下載
瑞泰信息會妥善保護您提供的數據
識別二維碼
即可免費獲取行業白皮書
添加后回復 “白皮書” 獲取相關資料
新聞中心<文章詳情
CIO必讀:如何讓員工接受并離不開CRM

[導讀] 對于企業來說,CRM系統是一個有益也有效的工具,既可以優化銷售過程,又有助于維護客戶關系并加強銷售管理。CRM往往可以成功實施,現在的關鍵是如何讓員工接受新的工具和應用呢?

 

在說服銷售采用CRM作為其日常工作的工作過程中,CIO被不斷挑戰著。很多情況下,銷售人員其實已經非常清楚CRM的優點,以及能為企業、銷售和用戶帶來的好處。但是,這意味著他們在接受好處的同時,也不得不改變自己的習慣,接受新工具和新應用時帶來的不適:陌生的系統,不熟悉的流程。

本質上,這是由人性決定的。人們習慣堅持老套路,習慣保持舒適的狀態,而盡量避免改變的風險,盡管這可能使得他們落后于競爭對手。

 

Marketingmap提供了從業多年的管理者總結出來的有效的小技巧,來幫助員工克服采用CRM中的挑戰。

技巧一:保持簡單是王道

如果一個CRM系統需要使用者投入太多精力去學習如何使用,無疑是在一開始就把通往CRM的大門緊緊關閉。其結果是:銷售人員將抵制這一納入他們本已忙碌工作中的額外負擔。因此,一個CRM系統能否順利投入使用的關鍵在于能否很容易地與現有的日常工作結合。是選擇能與熟悉的系統緊密結合的產品,還是以其他方式將CRM集成到現有系統,都會讓使用者對新系統產生不同的反應。這是需要CIO認真對待的問題。

界面友好輕松上手 

技巧二:盡量消除顧慮

CRM系統的使用者能夠清楚了解新系統的普及是真正有利于他們的。除了不能完全理解CRM的好處,以及害怕改變以外,最終用戶(即銷售人員)接受CRM的主要阻力來自于:他們認為這個新系統是管理人員用來監視他們的“間諜”工具,而非真正幫助他們銷售得更好。多花一些時間向他們解釋CRM將如何是他們自己直接受益,而不是僅僅有利于公司整體。

引導流程 

技巧三:從熟悉的切入

大多數銷售人員一整天多得最多的大概就是郵件系統,比如Outlook。看看在整個銷售過程中,他們都利用Outlook做了什么,有沒有可能通過某個熟悉的系統讓他們更快切入CRM。如果CRM產品無法嵌套在郵件系統或其他常用系統中的工作,也請確保它至少與這些程序能夠無縫地同步,而不會影響到正常的使用。

提高團隊協作 

技巧四:學會循序漸進

可以理解CIO希望系統能夠迅速被應用并產生效益的急迫心情,但請一定克制沖動一股腦強制推行所有功能,這樣只會適得其反給使用者更大壓力。不妨首先引導他們開始使用系統進行聯系人功能。一旦對這一系統的某一部分熟悉起來,就可以繼續教他們在工作中使用該軟件來生成報告,直到他們逐漸開始在日常工作中使用新系統的每一個功能。

 

技巧五:誘之以“利”

一旦CRM應用實施完成,也對銷售人員進行了使用培訓,就可以發出一份簡單的聲明,比如只有該次銷售是通過CRM系統完成,才能向他們支付銷售傭金。顯然,這樣的方式離不開公司最高領導層的支持。

 

技巧六:重視分享與反饋

一旦銷售團隊開始有效地使用CRM應用,對系統使用情況的反饋就顯得更為重要了。嘗試請銷售團隊定期對系統使用情況進行分享和反饋,IT部門則需要評估使用結果是否與當初的期望一致。這種做法不僅會建立產品和用戶之間的良性關系,同時也加強了員工和管理者之間的聯系。當銷售團隊看到并切實感受到這一創新技術為他們帶來的豐厚回報,CRM系統采用率將迅速提高。

 

很多時候,企業或者CIO都非常容易掉入這樣一個陷阱,忽略終端用戶的感受和對他們的引導,而一味考慮技術、創新、利益。然而,一個高質量的產品沒有被真正使用是一件可悲的事情。促使這樣CRM產品被接受的最簡單方法就是,引導用戶不斷改變。理解和利用這些技巧也將有助于這一轉變盡可能順利地發展。

即刻打通營、銷、服驅動業務高速增長
姓名
公司
電話
立即申請
申請試用,即刻開啟業務增長
立即申請
久久久久久久网| 亚洲天堂免费| 99久久精品国产片| 日本免费看视频| 91麻豆tv| 尤物视频网站在线观看| 可以免费看毛片的网站| 国产精品12| 四虎影视久久久| 精品视频在线观看免费 | 99热精品在线| 99久久精品国产麻豆| 精品视频一区二区三区免费| 国产精品1024在线永久免费 | 国产麻豆精品免费密入口| 亚洲天堂免费| 国产成人精品在线| 一级毛片看真人在线视频| 免费国产一级特黄aa大片在线| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 国产成人精品综合| 成人影院久久久久久影院| 韩国三级一区| 四虎影视库国产精品一区| 国产一区免费观看| 一本高清在线| 精品视频在线看 | 国产成a人片在线观看视频| 日韩专区亚洲综合久久| 午夜精品国产自在现线拍| 午夜久久网| 沈樵在线观看福利| 麻豆网站在线免费观看| 四虎久久影院| 日本在线www| 一本伊大人香蕉高清在线观看| 国产网站麻豆精品视频| 日韩免费在线| 99热视热频这里只有精品| 国产成人女人在线视频观看| 精品视频一区二区三区免费| 天天色成人| 国产一区精品| 国产亚洲精品aaa大片| 久久99青青久久99久久| 久久国产精品只做精品| 欧美激情一区二区三区中文字幕| 麻豆网站在线免费观看| 一级片片| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲天堂免费| 欧美大片一区| 国产综合91天堂亚洲国产| 国产成人精品在线| 色综合久久天天综线观看| 亚洲精品中文一区不卡| 国产网站免费在线观看| 九九热精品免费观看| 欧美一区二区三区性| 99热精品在线| 精品在线观看国产| 成人影院久久久久久影院| 青草国产在线观看| 欧美国产日韩久久久| 日本特黄特黄aaaaa大片| 欧美国产日韩在线| 欧美a级v片不卡在线观看| 日韩av东京社区男人的天堂| 你懂的日韩| 欧美另类videosbestsex| 亚洲第一视频在线播放| 国产福利免费视频| 日韩中文字幕在线观看视频| 欧美另类videosbestsex高清| 国产视频一区二区三区四区| 久久久久久久免费视频| 美国一区二区三区| 国产精品自拍在线| 国产网站麻豆精品视频| 黄视频网站免费看| 国产不卡在线播放| 黄视频网站免费| 在线观看成人网| 国产91丝袜高跟系列| 欧美国产日韩精品| 国产精品自拍亚洲| 日韩中文字幕一区二区不卡| 成人免费一级毛片在线播放视频| 午夜精品国产自在现线拍| 欧美激情中文字幕一区二区| 在线观看成人网| 美女免费精品视频在线观看| 成人影视在线播放| 日韩av成人| 美女免费精品高清毛片在线视| 久久99青青久久99久久| 日韩男人天堂| 精品国产一区二区三区久| 国产不卡在线播放| 午夜精品国产自在现线拍| 欧美国产日韩在线| 99久久精品国产麻豆| 精品久久久久久免费影院| 欧美激情在线精品video| 青青久热| 久久久成人网| 一级毛片看真人在线视频| 欧美日本免费| 午夜欧美福利| 韩国毛片 免费| 欧美激情在线精品video| 日韩中文字幕在线观看视频| 欧美另类videosbestsex| 99久久精品国产高清一区二区| 国产美女在线一区二区三区| 九九九网站| 精品国产香蕉在线播出| 久草免费在线观看| 四虎影视久久久免费| 国产综合91天堂亚洲国产| 国产成人女人在线视频观看| 日韩欧美一二三区| 精品国产亚洲人成在线| 尤物视频网站在线| 国产不卡在线观看视频| 中文字幕97| 99久久精品国产片| 四虎久久精品国产| 国产一区二区精品| 九九国产| 欧美激情一区二区三区在线| 九九久久99| 韩国三级视频网站| 国产麻豆精品视频| 国产欧美精品午夜在线播放| 久久久久久久免费视频| 国产高清在线精品一区a| 久久精品免视看国产成人2021| 国产一区免费在线观看| 99久久精品费精品国产一区二区| 青青久久精品国产免费看| 韩国三级视频在线观看| 日本免费看视频| 久久99这里只有精品国产| 韩国三级香港三级日本三级| 久久国产精品自线拍免费| 国产91素人搭讪系列天堂| 中文字幕一区二区三区 精品| 国产综合91天堂亚洲国产| 日韩女人做爰大片| 国产麻豆精品视频| 成人免费观看视频| 国产一区二区精品久久| 一级女性全黄久久生活片| 四虎影视精品永久免费网站| 成人免费观看视频| 欧美国产日韩在线| 欧美一级视| 九九九在线视频| 99热视热频这里只有精品| 一级女性大黄生活片免费| 成人影院一区二区三区| 久久国产一区二区| 日本在线www| 在线观看成人网| 国产a视频| 欧美18性精品| 午夜欧美成人香蕉剧场| 国产精品1024在线永久免费 | 欧美另类videosbestsex| 国产精品免费久久| 成人a大片高清在线观看| 精品国产一区二区三区久| 99久久精品国产片| 国产麻豆精品免费视频| 美女免费精品视频在线观看| 午夜在线亚洲男人午在线| 国产不卡精品一区二区三区| 国产一区二区精品| 成人高清视频在线观看| 久草免费在线观看| 99久久精品国产片| 四虎久久影院| 国产成人精品综合| 青青青草影院| 麻豆系列 在线视频| 日韩中文字幕一区| 成人高清视频免费观看| 91麻豆精品国产片在线观看| 黄色短视屏| 一级毛片视频在线观看| 成人影院一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产麻豆精品免费视频| 日韩综合| 九九精品影院| 青青久久精品国产免费看| 国产不卡福利| 日本免费区| 久草免费在线视频|